Apaseo el Grande, Gto. 30 de mayo del 2026.-La regidora Mariana San Pedro informó que trabajan en la adecuación de reglamentos municipales para impedir que personas con antecedentes como deudores alimentarios o acosadores puedan desempeñarse en cargos dentro de la función pública.
Explicó que la propuesta surgió a partir de un exhorto realizado en el marco de las actividades conmemorativas del Día Internacional de la Mujer, con el objetivo de fortalecer las acciones institucionales contra la violencia de género.
Actualmente, el tema se analiza en la Comisión de Reglamentos, donde se realizan las modificaciones necesarias al Reglamento Interno de los Servidores Públicos para establecer este requisito de manera formal.
“Ahorita estamos trabajando en la Comisión de Reglamentos para adecuar dicho reglamento para lo que es el reglamento interno de servidores públicos. La verdad es una propuesta muy padre, porque nosotros como institución debemos ser ejemplo y que sirva como precedente para otros municipios”, señaló la edil.
San Pedro destacó que anteriormente este tipo de restricciones no estaban contempladas en la normativa municipal, por lo que consideró que su implementación representaría un avance importante en la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres.
La regidora confió en que, una vez concluido el proceso reglamentario, Apaseo el Grande pueda convertirse en uno de los municipios que establezcan mayores filtros para el acceso a cargos públicos, recordando que el servicio a la ciudadanía también implica cumplir con responsabilidades dentro y fuera de la oficina.
